CARRERAS
Los miembros de nuestro equipo son el corazón y el alma de nuestra organización. Fomentamos una cultura inclusiva impulsada por la comunidad y la compasión. Como administradores de la juventud y la familia de nuestra comunidad, nuestros miembros del personal están orientados al equipo, experimentados y compasivos al proporcionar una experiencia de cliente ejemplar.
OPORTUNIDADES DE EMPLEO
PRÁCTICAS
Position: Director of Finance
Position: Mental Health Clinician
PARA ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS
El programa Kids Korner & Student Assistance acepta aprendices y asociados en los programas de terapeuta matrimonial y familiar, trabajador social y consejero clínico profesional autorizado.
Período de contratación: ahora estamos aceptando solicitantes para el año académico 2023-2024. Para obtener instrucciones de solicitud, consulte a continuación. Las entrevistas de los solicitantes comenzarán en febrero. La fecha límite está sujeta a cambios.
Descripción: Este puesto puede ser ocupado por estudiantes de posgrado que busquen prácticas, así como por candidatos que hayan completado su programa de maestría y que deseen adquirir horas para obtener la licencia.
Los aprendices y terapeutas matrimoniales y familiares asociados se ubican en una escuela primaria (Kids Korner) o en una escuela secundaria (SAP). Estas prácticas requieren un compromiso mínimo de 16 horas semanales, durante 2 o 3 días. Los estudiantes son atendidos en las escuelas por aprendices o pasantes, individualmente o en grupo. Los alumnos también ayudan con intervenciones de crisis en el sitio escolar. Las prácticas brindan a los alumnos experiencia práctica en una amplia gama de temas y una población estudiantil diversa.
Los alumnos se convierten en parte de la escuela en la que se encuentran y pueden asistir a varias reuniones en las que participan sus clientes mientras interactúan con la escuela. Estas colocaciones ofrecen una oportunidad única y valiosa para desarrollar su identidad profesional y mejorar sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo.
Proceso de solicitud: Se anima a postular a los solicitantes que sean bilingües inglés/español y/o que tengan habilidades biculturales. Todos los solicitantes seleccionados están sujetos a una verificación de antecedentes y una autorización de tuberculosis.
Si tiene dificultades técnicas al enviar su solicitud, envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico directamente a olga.rechetova@pvpsa.org Para mas informacion contacte: Olga Rechetova olga.rechetova@pvpsa.org 831-728-6445
BENEFICIOS LABORALES
Beneficios para empleados de tiempo completo proporcionados por PVPSA
(Elegibilidad establecida para puestos que requieran un mínimo de 30 horas semanales)
Tiempo libre remunerado: hasta 21 días por año durante los primeros 3 años, aumentando a 27 días después de 3 años de empleo, según las horas de empleo.
Licencia por enfermedad: 3 días (hasta 24 horas) por año de licencia por enfermedad según AB 1522
Vacaciones: 13 vacaciones pagadas por año
Licencia por duelo: 3 días pagados + 2 días más pagados si se requiere un viaje de 250 millas o más
Plan de salud médico*: la agencia paga el 92 % de la prima exclusiva del empleado por la cobertura médica Gold Standard. El empleado puede actualizar a su propio costo. El empleado paga el 8% del costo.
Médico familiar: miembros adicionales de la familia: el empleador cubre el 75 % del costo médico familiar (sin incluir al empleado). El empleado es responsable del 25% del costo.
Plan dental*: el empleador paga el 100 % de las primas para los empleados y dependientes, solo para el año del plan 2021-2022.
Plan de visión*: el empleador paga el 100 % de las primas para los empleados y dependientes, solo para el año del plan 2021-2022.
Seguro de vida: la agencia pagó una póliza a plazo de $25,000. El empleado puede comprar un seguro de vida adicional
Jubilación: la contribución de jubilación pagada por la agencia es del 5% de su salario anual después de completar 1 año de empleo. Los fondos se conceden en su totalidad después de completar 3 años de empleo ininterrumpido.
Cuenta de gastos flexible: los empleados pueden elegir este programa antes de impuestos para cubrir los gastos de atención médica que califiquen.
*Los empleados que trabajen menos de 40 horas semanales tendrán aporte laboral adicional.